Модель системы поддержки управления кадровым составом оперативных служб с учетом критериев вероятностного взаимодействия

Проведен анализ системы поддержки управления штатным составом сотрудников оперативных служб в условиях постоянных сокращений штатной численности при фиксации целевых задач основной профессиональной деятельности. Изучены и проанализированы существующие методы моделирования взаимодействия персонала организаций разного профиля, а также специализированные программные разработки. Приведена классификация методов формализации взаимодействия элементов микросистем решения оперативных задач в форме агентов-игроков. Представлена модель разработанной системы поддержки управления, способной формировать варианты привлечения агентов-игроков в кадровый состав с учетом сокращения численных показателей при фиксированных целевых задачах с применением гибкой формы построения правил коэффициентов предпочтения и полезности. Показано практическое использование теории многоагентных систем при формировании рабочих групп на примере подразделений специальной пожарной охраны.

модели, система поддержки управления, кадровый состав, оперативные службы, критерии вероятностного взаимодействия, models, management support system, staffing, operational services, criteria for probabilistic interaction

1. Ryzhenko A. A. Algebraic approach of the operated processes modeling of difficult systems // American Journal of Control Systems and Information Technology.-2014. -Vol. 4, No. 2. -P. 17-21.

2. Ryzhenko A. A. Modeling of the cognitive center of support of management of safety of large-scale objects // Theoretical & Applied Science. - 2015. - Vol. 24, Issue 04. - P. 80-85. DOI: 10.15863/tas.2015.04.24.14.

3. Бутузов С. Ю., Долгополов С. С., Артемов А. А., Рыженко Н. Ю. Информационная система поддержки управления кадровым составом структурного подразделения МЧС России // Технологии техносферной безопасности. - 2016. - Вып. 3(67). - C. 200-206. URL: http://agps-2006.narod. ru/ttb/2016-3/15-03-16.ttb.pdf (дата обращения: 01.10.2017).

4. Рыженко А. А., Долгополов С. С., Бутузов С. Ю. Иерархическая система управления информационными ресурсами структурных подразделений МЧС России // Технологии техносферной безопасности.- 2016.-Вып. 6(70).-7с. URL: http://agps-2006.narod.ru/ttb/2016-6/ 19-06-16.ttb.pdf (дата обращения: 01.10.2017).

5. Ryzhenko A. A. Features creation of uniform model metacorporate information systems // Modern informatization problems in economics and safety : Proceedings of the XXII International Open Science Conference (January, 2017, Yelm,WA,USA) / Kravets O. Ja. (ed.).-Yelm : Science Book Publishing House, 2017.-P. 47-51.

6. Рыженко А. А. Выбор компонентов системы поддержки управления единого информационного пространства государственной метакорпорации / Экономика и управление: проблемы, решения. -2017. -Март. -Т. 4(63).-С. 154-159.

7. Бедило М. В., Бутузов С. Ю., Прус Ю. В., Рыженко А. А., Чурсин Р. Г. Модель адаптивного управления оперативными службами РСЧСв чрезвычайных ситуациях межрегионального ифедерального уровня // Технологии техносферной безопасности. - 2017. - Вып. 1(71). URL: http://agps-2006.narod.ru/ttb/2017-3/44-01-17.ttb.pdf (дата обращения: 01.10.2017).

8. Смирнова Г. Н., Сорокин А. А., ТельновЮ.Ф. Проектирование экономических информационных систем : учеб. для вузов / Под ред.Ю.Ф. Тельнова.-М. : Финансы и статистика, 2003.-512 с.

9. Резник С. Д., Юдаков А. Г. Управление системой профессионального продвижения руководителей в организациях сферы школьного образования // Управление персоналом.-2008.-№ 13. -С. 49-54.

10. Жариков В. Д., Кирсанова Д. А. Формирование системы управления персоналом на промышленном предприятии // Социально-экономические явления и процессы. - 2016. - Т. 11, № 5. - C. 5-10. DOI: 10.20310/1819-8813-2016-11-5-5-10.

11. Истомин В. В. Прогнозирование поведения групп автономных интеллектуальных агентов на основе теории многоагентных систем // Инженерный вестник Дона.-2011.-№ 4.-С. 29-32. URL: http://www.ivdon.ru/ru/magazine/archive/n4y2011/535 (дата обращения: 01.10.2017).