Рассматривается проблема создания новых методов и моделей анализа, прогнозирования пожарных рисков и управления ими. Сделан вывод, что для этого перспективно использовать модели и методы, развиваемые в теории активных систем. Поставлена задача повышения уровня пожарной безопасности объектов страны при ограничениях на ресурсное обеспечение подразделений противопожарной службы. Рассмотрены принципы распределения ресурсов - от достигнутого уровня, пропорциональный, оптимальный. Показано, что оптимальное распределение на основе целевой функции характеризует наиболее эффективное использование ресурса противопожарной службы. Предложена целевая функция, основанная на аналитической зависимости, отражающей связь удельной нагрузки на пожарных по экономическому ущербу от пожаров с удельной нагрузкой на них по пожарам. В вычислительных экспериментах показано, что использование методики оптимального распределения кадровых ресурсов позволяет снизить экономический ущерб от пожаров примерно на 15 % по сравнению с реальной ситуацией во Вьетнаме. Сделан вывод, что дальнейшие разработки моделей связаны с построением комплексного критерия управления кадровыми ресурсами противопожарной службы.
In this article a problem of new methods and creation of models for fire risks analysis, forecasting and management are considered. For creation of models and justification of modern approaches in the sphere of fire safety more deep analysis of fire situation territorial and dynamic characteristics is required. The conclusion is that application of models and methods developed in the active systems theory is perspective. Article purposes are justification, development and research of territorial allocation mathematical models of fire service staff resources. Creation of models is carried out based on an example of Vietnam. Other resources (material, organizational, administrative, financial, etc.) can be considered in mathematical models describing influence of personnel resources on fire risks in the form of various values of corresponding parameters. The task of increasing in level of the country fire safety is set, considering resource restrictions in fire service divisions. The principles of resources allocation (from the reached level, proportional, optimal) are considered. It is shown that optimal management on the basis of specially developed criterion function gives the possibility most effectively to use of a fire service resource. It is specified that in relation to fire service resource management it is necessary to solve a task of multivector optimization. Because for general case this problem is not solved, in practical applications it is necessary to go on the way of different optimality criteria development demanding creation of special target functions. The function which is based on the analytical dependence offered by authors is described. Dependence of reflects interrelation of the firefighters specific load considering economic damage from the fires with specific load of it on the fires. Computing experiments showed that application of optimal staff resources allocation technique allows reducing economic damage from the fires approximately in 15 % compare to a real situation in Vietnam. It is concluded that the further development of models linked to the construction of an integrated criteria of the fire service staff resources management. It is possible to take into account the difference in material and technical support of its territorial units.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.